Gedreven lector Biomedische Laboratoriumtechnologie ...

Referentienummer: DGZ E 319

Wil je jouw kennis en ervaring inzetten om het hoger onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector Biomedische Laboratoriumtechnologie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten én de kwaliteit van ons onderwijs.

Bij het Opleidingscentrum biomedische laboratoriumtechnologie binnen het Departement Gezondheidszorg krijg je de kans om écht het verschil te maken aan een eigenzinnige en maatschappelijk geëngageerde hogeschool. Dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 gedreven collega's van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om studenten op te leiden tot deskundige en verantwoordelijke professionals in de gezondheidszorg? Dan willen wij jou graag in ons team

Als lector Biomedische Laboratoriumtechnologie geef je studenten actuele en relevante praktijken en theoretische kaders mee, die ze meteen kunnen toepassen in hun vakgebied. Je speelt een sleutelrol in het vernieuwen van ons onderwijs, zodat het up-to-date blijft met de laatste wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in het werkveld. Jij zorgt ervoor dat studenten optimaal voorbereid zijn op hun toekomst.

Je:

• doceert in vakgebieden zoals chemie, fysica, kwaliteitszorg, bio-informatica, statistiek, projectwerk en laboratoriumtechnieken, zowel in theorie als in praktijk;
• stelt uitdagende leerdoelen op en ontwikkelt interactieve leeractiviteiten die studenten aanzetten tot kritisch denken en zelfstandig werken;
• biedt inspirerend onderwijs, ondersteund door digitale tools, en creëert een leeromgeving waarin studenten hun volledige potentieel kunnen benutten;
• begeleidt studenten persoonlijk, geeft constructieve feedback en ondersteunt hen bij stage, bachelorproef en onderzoeksopdrachten;
• onderhoudt nauwe contacten met het werkveld, integreert de nieuwste kennis en technologieën in je onderwijs en zorgt voor een sterke link tussen theorie en praktijk;
• draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van ons onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod;
• blijft jezelf ontwikkelen in je vakgebied en in didactiek, en bouwt mee aan een innovatieve en positieve teamdynamiek.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan:

• de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs;
• én je beschikt over een masterdiploma in een biomedisch, biowetenschappelijk of natuurwetenschappelijk domein, zoals bijvoorbeeld: biochemie en biotechnologie, biomedische wetenschappen, biologie, (bio)chemie, industriële wetenschappen (biochemie, chemie, biotechnologie), of een ander gelijkwaardig masterdiploma dat relevant is voor het werkveld van biomedische laboratoriumtechnologie.
  Een educatieve master en/of een doctoraat in een relevant domein is een pluspunt;
• indien je een buitenlands diploma hebt, beschik je op het moment van je sollicitatie over een NARIC-erkenning.

Daarnaast beschik je over:

• minstens 4 jaar relevante ervaring binnen het brede domein van de biomedische laboratoriumtechnologie, bijvoorbeeld in (een combinatie van) chemie, fysica, kwaliteitszorg, statistiek, bio-informatica, laboratoriumtechnieken of biotechnologische toepassingen;
• minstens 2 jaar ervaring in het hoger onderwijs, met zowel theoretisch als praktisch onderwijs binnen een biomedische context;
• ervaring met persoonlijke begeleiding van studenten;
• ervaring in de begeleiding van stages en bachelorproeven.

 Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je begeleidt generatiestudenten en startende hogeschoolstudenten op een warme en doelgerichte manier, en weet complexe leerinhouden helder, boeiend en toepasbaar te maken.
• Je werkt, in nauwe samenwerking met collega's, aan de inhoudelijke ontwikkeling van een nieuw opleidingsonderdeel rond therapeutische biotechnologie, waarbij je je expertise uit het hoger onderwijs en de privésector integreert.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen verschillende opleidingsonderdelen en neemt ook verantwoordelijkheden op in de begeleiding van studenten, stages en bachelorproeven.
• Je bouwt vlot bruggen tussen collega's, studenten en externe partners. Samenwerken en verbinden zit in jouw DNA.
• Je denkt actief mee over onderwijsvernieuwing en draagt bij aan een inspirerende en toekomstgerichte leeromgeving.
• Je volgt de nieuwste wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen in je vakgebied en vertaalt die op een doordachte manier naar je onderwijspraktijk.
• Je werkt planmatig en oplossingsgericht, en investeert voortdurend in je eigen professionele groei.
• Je hebt een brede kijk op onderwijs en draagt bij aan de verdere uitbouw en innovatie van het opleidingsprogramma.

• Wij bieden jou een gecombineerde tewerkstelling aan:
  • een aanstelling van 85% in een tijdelijke betrekking binnen een niet-vacant ambt;
  • een aanwerving van 15% in een contractuele tijdelijke opdracht.
• Je tewerkstelling start ten vroegste op 01/01/2026 en loopt tot 20/09/2026. Na deze periode kan de aanstelling verlengd worden, conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.
• Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen worden meegeteld voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier.
  Meer informatie over salarisschalen vind je via Onderwijs Vlaanderen:
  
• Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20.
  Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan ontvang je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.
• Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruikmaken van een gunstig gsm-abonnement.
• Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

• Solliciteer uiterlijk op via de sollicitatieknop en voeg je cv en je motivatiebrief toe. Vermeld in je cv duidelijk de tewerkstellingsperiodes (met start- en einddata).
  Geef in je motivatiebrief een korte introductie van jezelf en je motivatie voor de functie, je relevante ervaring en hoe deze aansluit bij de functie-eisen, waarom je specifiek geïnteresseerd bent in werken bij HOGENT en hoe jij een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team.
• We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en je profiel.
• Als je aan de voorwaarden voldoet, ontvang je een uitnodiging voor het selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties kunt toelichten.
• De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op woensdag 10 december 2025 in de late namiddag. Je ontvangt de uitnodiging voor een gesprek per mail na afloop van de publicatieperiode.
• Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle info die je nodig hebt om bij ons te starten. We vragen je dan ook de nodige gegevens voor de opstart van je dossier.
• Ben je geschikt voor de functie maar word je niet meteen geselecteerd, dan nemen we je op in de wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
• Van harte welkom bij HOGENT

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Stephen Depuydt, Peter Cauwenberghs en Brita Muyssen. Dit kan via e-mail naar , en of telefonisch op het nummer

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner Stuur een e-mail naar of bel naar We helpen je graag verder.